Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Le 4 mai
  • Ludres (54)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Distribution & Commerce de détail
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion administratif du personnel , Ressources humaines , Paie
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Cora PLATE FORME LUDRES

Cora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1969, 18 000 salariés, elle regroupe 61 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France.

Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients"

Description du poste

Rattaché(e) au/à la RRH de la Plateforme Logistique, vous êtes garant(e) de la gestion administrative des salariés et de la paie de l'établissement

 

Assurer la gestion administrative du personnel

- Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations..
- Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité, ...)
- Suivre les affiliations, contrôler les cotisations mutuelle et prévoyance, gérer le suivi des visites médicales
- Établir les courriers administratifs liés aux procédures de licenciement, rupture conventionnelle, attestations employeur...)
- Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale
- Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les magasins concernés)
- Gérer les dossiers de demandes de formation, les dossiers de formation Fongecif et les déclarations OPCA et Fongecif
- Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle (congés spéciaux, participation, formation ...)

 

Assurer la paie de votre périmètre

- Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables...)
- Établir la paie, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies, établir les virements paies
- Contrôler les bases de cotisations, déclarer, payer les cotisations de charges sociales

 

Description du profil

Bac + 2 Idéalement en DUT Gestion des entreprises et Administrations option RH, ou Licence Pro gestion/rh ...

Expérience de 2 ans minimum sur le même poste

La connaissance de la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AB2828MF


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