Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Le 4 mai
  • Croissy-Beaubourg (77)
  • CDD - 2 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Distribution & Commerce de détail
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion administratif du personnel , Ressources humaines , Paie
  • Niveau d'études : BAC , Bac+1 , Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS

L'entreprise : Cora SIEGE

Cora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1969, 18 000 salariés, elle regroupe 61 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France.

Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients"

Description du poste

 

 

Rattaché(e) au/à la Responsable Paie/RH du siège social, vous êtes garant(e) de la gestion administrative des salariés et de la paie de votre périmètre

 

Assurer la gestion administrative du personnel

- Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations..
- Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité, ...)
- Suivre les affiliations de mutuelle et de prévoyance, gérer le suivi des visites médicales
- Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale
- Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les établissements concernés) 
- Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle (congés spéciaux, participation, formation ...)

 

Assurer la paie de votre périmètre

- Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables...)
- Établir la paie, les acomptes, les soldes de tout compte

Description du profil

De formation en paie/administration du personnel, vous justifiez idéalement d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire.

 

Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, sens de la discrétion, aisance relationnelle, esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour ce poste

 

Rémunération à définir selon profil (diplôme(s) et expérience professionnelle)

 

Contrat : CDD pour remplacement

Durée : 2 mois (renouvelable)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AB5088QA


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